信息图 / 教育视觉图 - 日本 AI 员工信息图

目标：制作一张简洁的日本商业信息图 Slides，解释向 AI 分配角色的转变，核心概念为“AI 员工”。使用 AIに役割を持たせる時代へ。 作为顶部大标题。

画布：垂直肖像型信息图，比例约为 3:4，白色背景，细浅灰色边框，海军蓝强调色，黑色正文，圆角矩形内容块，极简线条图标。设计风格应类似于精致的 LinkedIn/X 商业 Slides 或提案讲义。

布局：从上到下分为 6 个堆叠部分。

第 1 部分 — 标题与循环图：顶部放置大号粗体标题。左侧包含三行简短的日语说明，关于花费一周时间开发个人 AI 总编辑，反复编写角色、分配工作、检查输出并重写角色的过程。右侧展示一个包含海军蓝箭头和简单图标的 4 步循环工作流。工作流步骤必须准确为 4 个：1) 铅笔图标，标注「役割を書き直す」；2) 文档图标，标注「役割を書く」；3) 办公桌前的人图标，标注「仕事を任せる」；4) 放大镜图标，标注「アウトプットを確認」。

第 2 部分 — 三家公司公告卡片：一个圆角框，标题为 そうしたら今週、3社が「仕事をするAI」を発表しました。。在框内创建 3 张水平排列的公司卡片。卡片 1：类似 OpenAI 标志的结状图标，标题「OpenAI」，产品「ChatGPT Work」，简短的日语描述，关于宣布一种能自主处理复杂任务的新型 AI 工作结构。卡片 2：Anthropic 风格的 AI 图标，标题「Anthropic」，产品「Claude Cowork」，简短的日语描述，关于扩展 Claude Cowork，让 AI 作为团队成员工作。卡片 3：xAI 标志，标题「xAI」，产品 Grok 4.5，简短的日语描述，关于推出在编码和 Agent 任务方面表现强劲的新旗舰产品。卡片下方放置一个深海军蓝横幅，内含白色文字：「3社とも、「答えるAI」ではなく「仕事をするAI」を出してきました。」。

第 3 部分 — 关键信息块：分为两栏。左栏为大号粗体文字：「AIを使う時代から、AIに役割を持たせる時代へ。」 右栏为一段解释，说明整个行业正朝着这个方向发展，ChatGPT Work、AI 员工和 AI 公司已不再是罕见概念。最后以一个粗体海军蓝问题结尾：皆さんはもう、AI社員導入していますか？。

第 4 部分 — AI 员工定义：以海军蓝胶囊标题开头：「AI社員って何？」。用日语解释，简单来说，就是拥有角色的 AI。在「例えば自分なら、」下方包含 3 张小型角色卡片：1) 人物图标，标注「編集長（SNS・ブランド）」；2) 笔记本电脑/代码图标，标注「開発（コード）」；3) 文档/搜索图标，标注「秘書（調査・整理）」。添加注释说明每个角色都被赋予了独立职责。右侧写道，通过像赋予人类职位一样为 AI 分配角色，输出结果会变得更加稳定。

第 5 部分 — 如何制作：添加海军蓝胶囊标题「どうやって作るの？」并解释方法出奇简单：创建 Claude Code 公司提示词并运行它。展示 4 个水平排列的编号步骤。步骤 1：「Claude Codeで company/フォルダを作る」，配以深色终端风格的文件树，显示 7 个文件：company/, mission.md, vision.md, values.md, role_editor.md, role_developer.md, role_secretary.md, rules.md。步骤 2：「各役割のルールや基準を Markdownで書く」，配以要点：「ミッション」, 「ビジョン」, 「判断基準」, 「話し方」, 「役割の詳細など」。步骤 3：「Claude Codeにプロンプトを渡す」，配以黑色对话气泡，内含日语文本，要求其读取公司文件夹并担任 SNS 总编辑。步骤 4：「仕事を任せて、改善を繰り返す」，配以微型循环图，显示办公桌前的人、放大镜和铅笔图标，分别标注工作、检查、修正。

第 6 部分 — 底部要点：一个圆角页脚条，左侧带有海军蓝灯泡图标，以及粗体日语要点文字：大事なのはプロンプトの上手さではなく、「役割の設計」です。。右侧添加一个小人物/团队图标，并附上一句话解释：如果你将 AI 视为像人类一样需要培养的对象，它就会成为你可以信赖的员工。

视觉风格：日本企业信息图，清晰的排版，宽裕的间距，微妙的灰色分隔线，海军蓝高光，扁平单色线条图标，无照片，无渐变，无杂乱。保持所有日语文本清晰且对齐。除指定数量外，请勿添加额外的公司、步骤、卡片或装饰元素。